３　一般行政職の級別職員数等の状況

(1) 一般行政職の級別職員数の状況（19年４月１日現在）

区分	標準的な職務内容	職員数	構成比
６級	部長・局長・課長・所長・室長・館長・専門監	29人	19.3％
５級	所長・室長・館長・主幹	23人	15.3％
４級	副主幹	16人	10.7％
３級	主査	34人	22.7％
２級	主事・技師・栄養士	40人	26.7％
１級	主事補・技師補・書記・技手・栄養士	8人	5.3％

　（注）１　長泉町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
　　　　２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。


　（注）平成１８年に８級制から６級制に変更している。（旧給料表の１級及び２級並びに３級及び４級をそれぞれ統合）


(2) 昇給期間短縮の状況

１　 勤務成績評定の実施方法 　 　地方公務員法第15条及び第40条に基づき、毎年2月1日を基準日として全職員に対して勤務成績の評定を実施している。（詳細については、長泉町職員の人事考課に関する規程を参照） 　   ２　 昇給への勤務成績の反映状況 　 全職員について、職務遂行能力、取組姿勢、仕事の成果の大分類に職種・職階毎に必用とされる能力等の評価項目を5段階の絶対評価で総合的に判断し、その評価結果に基づいて、昇給区分(0〜8号給）を決定している。

→　４　職員の手当の状況